Dalam asal katanya Organisasi berasal dari
bahasa Yunani yaitu : organon (alat) adalah suatu kelompok orang dalam suatu
wadah unit tujuan bersama. Sebuah organisasi bisa terbentuk karena dipengaruhi
oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama
dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat.
Mendalami pengertian organisasi itu sangat
penting karena dapat membantu untuk membentuk suatu aktifitas atau tim kerja
tertentu. Organisasi identik dengan sekelompok individu yang terstruktur dan
sistematis yagn tergabung pada suatu system, Pengertian organisasi itu adalah
tempat sekelompok individu untuk mencapai suatu tujuan tertentu dan organisasi
itu terbentuk dari berbagai individual yang memiliki satu kepentingan .
Siapapun memerlukan pengalaman dalam
organisasi, ini dikarenakan manusia adalah makhluk sosial yang pasti akan
berinteraksi dengan yang lain, Pengertian organisasi dapat dibedakan menjadi 2
macam yaitu:
Organisasi
dalam arti statis dan organisasi dalam arti dinamis, terdapat hubungan yang
erat antara manajemen , organisai dan metode. Manajemen , organisai dan tata
kerja seluruhnya diarahkan kepada tercapainya suatu tujuan secara efisien ,Jadi
organisasi memiliki arti yang sangat penting dalam kehidupan terutama di bidang
tata kerja dan tidak hanya itu organisasi, manajemen, dan tata kerja juga
memiliki hubungan yang sangat kuat. Dalam hal nya dapat disimpulkan bahwa
organisasi, manajemen, dan tata kerja tidak dapat dipisahkan karena memiliki
keterkaitan tertentu .
Pengertian
organisasi dan metode :
Organisasi
memiliki arti sebagai wadah bagi suatu kelompok manusia yang terdiri dari
sekumpulan individu yang berbeda yang masing-masing individu tersebut saling
terkait satu sama lain untuk mencapai tujuan tertentu.
Metode
memiliki arti sebagai suatu cara kerja yang di pilih untuk mencapai tujuan
tertentu.
Dari
pengertian tersebut maka pengertian lengkap tentang organisasi dan metode
adalah suatu rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan
kegunaan segala sumber dan faktor yang menentukan bagi berhasilnya proses
manajemen dengan memperhatikan kerjasama dari masing-masing individu yang ada
dalam organisasi tersebut dan efektifitas dari metode yang di pilih sesuai
dengan proses organisasi.
Organisasi
dan Metode mempunyai beberapa penjelasan yaitu :
1.Organisasi
dan metode merupakan kunci atau syarat pelaksanaan kerja setepat tepatnya.
2.Organisasi
dan metode penting bagi kegiatan manajemen.
3.
Organisasi dan metode dapat memanfaatkan sumber-sumber dan waktu yang ada.
4.
Organisasi dan metode berguna dalam meningkatkan efisiensi kerja untuk mencapai
tujuan.
Manajemen
dan Organisasi
Manajemen adalah proses untuk pencapaian
tujuan melalui kerjasama antar manusia. Kalimat tersebut mengandung pengertian
adanya hubungan timbal balik antar kegiatan dan kerjasama disatu pihak dengan
tujuan di pihak lain.
Untuk dapat mencapai tujuan tersebut maka
perlu dibentuk suatu organisasi yang pada pokoknya secara fungsional dapat
diartikan sebagai sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerjasama
yang efisien untuk mencapai tujuan. Sehingga dapat dikatakan bahwa fungsi
organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan. Jadi,
dalam rangka manajemen maka harus ada organisasi, demikian eratnya dan kekalnya
hubungan antara manajemen dan organisasi tersebut.
Manajemen dan Tata Kerja : Tata kerja atau
metode adalah suatu cara bagaimana agar sumber dan waktu yang tersedia dan diperlukan
dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat
dilaksanakan dengan tepat ,Dengan tata kerja yang tepat ini mengandung arti
bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan itu telah dilakukan secara ilmiah dan
praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan
untuk : Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber
dan waktu yang tersedia, Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam
proses pencapaian tujuan, Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi
yang tepat.
Jadi
Manajemen itu menjelaskan tentang perlunya proses kegiatan dan penggunaan
sumber serta waktu sebagai faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan
demi tercapainya tujuan tertentu dan Tata Kerja itu menjelaskan bagaimana
proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber dan waktu yang
telah ada yaitu : Manajemen, Organisasi, dan Tata kerja.
Hubungan
antar ketiganya dijelaskan seperti:
Jika
Manajemen adalah Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar
manusia.
Jika Organisasi
adalah Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan
kerjasama.
Jika Tata
kerja adalah Pola cara-cara kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilakukan
mencapai tujuan secara efisien.
Intinya
organisasi dan metode sangat penting karena dengan adanya keduanya pelaksanaan
akan menjadi lebih terarah untuk
mencapai tujuan yang seperti di rencana.
